Moniteur (trice) d’Atelier Espaces verts (H/F)

Dans le respect du projet d’établissement et au cœur des évolutions actuelles des ESAT, sous l’autorité du Directeur et de l’adjoint technique et insertion, le Moniteur d’Atelier accompagne un public présentant principalement un handicap psychique vers le développement de ses compétences et son insertion professionnelle, au sein d’un cadre médico-social structurant et porteur de sens.

CONTENU DU POSTE

Le Moniteur d’Atelier est un acteur central de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : il organise et adapte les activités de production pour en faire un support d’apprentissage, de progression et de valorisation. Il garantit également la mise en œuvre des objectifs professionnels définis dans le projet personnalisé de chaque personne accompagnée.

Dans le cadre de ses missions, il/elle :

• accompagne les personnes au quotidien dans la réalisation de leur projet personnalisé, en soutenant l’autonomie, la motivation et la montée en compétences ;
• organise, anime et sécurise l’atelier, en interne comme en externe, en veillant au respect des règles, des procédures et des bonnes pratiques ;
• applique les obligations réglementaires des ESMS ainsi que les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la HAS ;
• rédige les écrits professionnels nécessaires au suivi des activités, à l’évaluation des acquis et à la traçabilité de l’accompagnement.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience
• BEP + 5 ans d’expérience ou CAP + 5 ans d’expérience dans l’activité
espaces verts.
• Expérience confirmée dans l’organisation d’une activité espaces, le respect des règles de sécurité, port des EPI, technicité et la tenue des standards qualité.
Qualifications appréciées
• CQFMA / CBMA / TMA appréciés.
• Permis EB indispensable.
Compétences et qualités attendues
• Écoute active et communication claire, avec une posture professionnelle
adaptée.
• Rigueur et sens de l’organisation (priorisation, traçabilité, respect des
procédures).
• Capacité à travailler en équipe et à coopérer au quotidien.
• Adaptabilité face aux imprévus et aux besoins du terrain.
• Empathie et pédagogie pour accompagner, expliquer et faire progresser.

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les
bienvenues.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un cadre de travail favorable à l’équilibre entre vie personnelle et
  vie professionnelle ;
• La stricte égalité Femmes/Hommes ;
• Salaire selon la CCNT 66 ;
• Des repas complets à un coût très avantageux ;
• Des avantages sociaux offerts par le CSE ;
• Un parcours d’intégration grâce au tutorat notamment ;
• Un accès soutenu à la formation professionnelle

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Ludovic LAVALLE – Directeur de l’ESAT Elisa Sénart par courriel à :
ludovic.lavalle@ipsis.org !